特昇-KY(股票代號:6616)於2019年股東會通過修訂章程、一年可配息2次；且已於10月8日配發108年上半年度每股0.8元的現金股利。特昇-KY 2019年全年每股稅後純益(EPS)為3.90元，董事會決議下半年股息為每股配發現金股利2.2元，全年共配發現金股利為每股3元。以3月20日收盤價24.20元計算，現金殖利率高達12.39%。
特昇-KY為馬來西亞前五大木製寢室傢俱製造商之一，主要從事木製寢室傢俱之研發，近期亦斥資1000萬馬幣(折合台幣約7280.4萬)進軍廚房櫥櫃市場。受惠於貿易戰轉單效應，公司2019年營收達13.87億元、年增28.05%，創歷年新高。
本公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之三（3%）之獲利為員工酬勞，及不高於百分之五（5%）之獲利為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。本第14.4 條所稱之員工酬勞應以股票或現金為之，對象包括符合一定條件之從屬公司員工，其資格由本公司董事會決定。
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本公司係特定市場客製化產品之業者，處於成長階段，由董事會視本公司各
該會計年度之盈餘、整體發展、財務規劃、資本需求、產業展望及本公司未
來前景等，並由董事會擬具股東股利分派議案，提請股東會決議分派之。
股份登錄興櫃買賣或上市櫃期間，董事會於盈餘分派提案時，應於每會計年
度盈餘中先提列：
(1)支付相關會計年度稅款之準備金；
(2)彌補過去虧損之數額；
(3)中華民國證券主管機關依公開發行公司規則要求之特別盈餘公積。
如尚有盈餘，董事會得決議是否合併經迴轉之特別盈餘公積併同以往年度累
積之未分配盈餘之全部或一部，作為股東股利，依股東持股比例進行分派，
依開曼公司法及公開發行公司規則，在考量財務、業務及經營因素後，股利
發放不低於當年度稅後盈餘之百分之十（10%）。惟年度決算累積虧損或累
積可供分配盈餘低於實收資本百分之二十(20%)時，得不予分配。股東股利
得以現金、股票或兩者互相配合方式分派，惟其中現金股利不得低於百分之
十（10%）。
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