地方社區風險評估、文化推動及具體採行措施

一、 對社區風險與機會之評估 (Assessment) 本公司基於在地共榮理念，針對營運所在地（馬來西亞麻坡）進行風險識別與機會評估：

1. 風險識別：

   • 環境與衛生風險：製造業運作可能產生噪音與空汙，且員工宿舍若未妥善管理廢棄物，恐造成社區環境髒亂與衛生疑慮。

   • 社會融合風險：大量外籍移工進駐社區，若缺乏管理可能因生活習慣差異或消費糾紛，造成社區居民不安。

2. 機會掌握：

   • 將「在地連結」視為永續成長關鍵，透過支持在地經濟（商店協作）與文化教育（學校/社團），建立與社區的深厚互信。

二、 具體採行措施 (Measures) 本公司採取多層次措施，從基礎環境衛生到高層次文化推動，全面落實社區責任：

1. 環境保護與社區衛生管理

• 高標準環保控管：嚴格遵循並致力於優於馬來西亞法規標準，管控工廠噪音與空氣排放，降低對鄰里之干擾。

• 宿舍廢棄物清運：主動聘請專業清潔公司，針對員工宿舍區執行每週 2-3 次的高頻率垃圾清運與環境管理，確保不因廢棄物堆積而衍生異味或病媒蚊問題，維護社區整體環境品質。

2. 社會共融與在地經濟支持

• 在地商店協作模式（記帳機制）：本公司協助外籍員工與周邊商店建立合作機制，以記帳方式採買生活物資。此舉除實質貢獻在地商家營收（支持在地經濟），亦有效規範移工消費秩序，減少因語言隔閡產生的誤解或糾紛，促進移工與居民和諧共處。

• 制度化捐贈管理：制定《誠信經營作業程序及行為指南》，規範慈善捐贈需符合法令並做成書面紀錄，確保資源精準流向合法的慈善機構。

3. 文化傳承與公益投入

• 在地公益深耕：長期贊助麻坡關聖宮龍獅團（弘揚華人傳統文化）、麻坡中化中學（支持在地教育）及獅子會洗腎中心（醫療照護），落實企業對文化與社會福利的承諾。

三、 實施成效與揭露 (Results & Disclosure)

1. 財務貢獻：2024 年度社會回饋總額約 RM 94,938，較前一年度顯著成長，涵蓋教育、文化與醫療支持。

2. 非財務績效：透過宿舍衛生管理與商店協作機制，2024 年度維持社區零環境客訴，並與周邊鄰里保持良好互動關係。

3. 資訊揭露：上述評估機制、執行措施與具體成效，已詳實揭露於本公司網站。